人材育成

中山理研では、基本の知識から応用、個別のスキルアップまで、 社員全員で品質のクオリティをあげるべく、様々な人材育成を行っております。 教育項目は業務により実施されるものが多岐にわたりますが、以下は主な教育の一例です。

社内研修

実務勉強会やボランティア活動など様々な学びの場があります。

秀観塾・リーダー研修会・職場単位での技術勉強など

社内勉強会

市神リーダー研修

秀観塾

社外研修

実務に関する研修の他個々のスキルUPのための研修に参加します。 青年塾・幹部社員要請アカデミー・掃除大会など

講演会

青年塾

掃除大会

コミュニケーション

社員旅行やバーベーキュ、花見などのイベントを通じて社員どおしの懇親は深まり、 日常業務でのチームワークの良さにも繋がっています。

社員旅行

バーベキュー

運動会

資格取得

中山理研では個々のスキルアップを大いに推進しております。 必要に応じて仕事で必要な資格の取得が可能です。

  • ○乾燥設備作業主任
  • ○防火管理者
  • ○フォークリフト
  • ○安全管理者
  • ○有機溶剤作業主任者
  • ○危険物取扱
  • ○特別管理産業廃棄物
  • ○特定化学物質作業主任者
  • ○公害防止管理者1種、2種
  • ○衛生管理者
  • ○電気工事士
  • ○プリント配線板技能士

など